Lettre de démission : trois exemples
Une lettre de démission a un seul rôle : dater par écrit votre départ et le début du préavis. Elle n'a besoin ni de motif, ni de sentiments. Prévenez votre responsable de vive voix, puis remettez la lettre le jour même.
Démission simple, CDI avec préavis
Madame Lambert, Je vous informe par la présente de ma décision de démissionner de mon poste de coordinatrice logistique, que j'occupe au sein de Greenfield Approvisionnement depuis le 3 mars 2022. Conformément à ma convention collective, mon préavis est d'un mois. Il débutera à la réception de cette lettre et mon dernier jour de travail sera donc le vendredi 10 octobre 2026. Je terminerai les dossiers en cours et documenterai mon travail pour faciliter la transition. Je vous remercie de la confiance que vous m'avez accordée. Je vous prie d'agréer, Madame, l'expression de mes salutations distinguées. Ana Ruiz
Démission avec demande de dispense de préavis
Monsieur Coleman, Par la présente, je vous fais part de ma démission de mon poste de designer senior au sein de Studio Fieldstone. Mon préavis conventionnel est de deux mois. Je sollicite toutefois une dispense partielle de préavis afin de pouvoir quitter l'entreprise le 10 octobre 2026. Je reste bien entendu à votre disposition pour organiser la transmission de mes dossiers, en particulier la charte graphique du projet Harbor, d'ici cette date. Je vous remercie pour ces quatre années et pour la confiance que vous m'avez témoignée. Je vous prie de recevoir, Monsieur, mes salutations distinguées. Thomas Weber
Démission courte (CDD ou période d'essai)
Madame Dana, Je vous informe de ma décision de mettre fin à ma période d'essai au poste d'assistante dentaire, à compter du 10 octobre 2026, dans le respect du délai de prévenance applicable. Je vous remercie pour l'accueil qui m'a été réservé. Cordialement, Kim Hart
Questions sur la démission
Faut-il donner un motif ?
Non. La lettre fixe la date ; le motif relève d'une conversation, et même là « un nouveau projet » suffit.
Lettre recommandée ou remise en main propre ?
Les deux valent. La remise en main propre contre décharge (signature et date sur une copie) est la plus simple ; le recommandé avec accusé de réception sert de preuve si la relation est tendue.
Quelle est la durée du préavis ?
Celle de votre convention collective ou de votre contrat, souvent un à trois mois en CDI. Pendant la période d'essai, un délai de prévenance de 24 h à un mois selon l'ancienneté.
Peut-on partir plus tôt ?
Avec l'accord écrit de l'employeur (dispense de préavis). Demandez-la dans la lettre si vous en avez besoin ; l'employeur peut refuser.
Une lettre de motivation pour la suite ?
Collez votre CV et l'offre ; la lettre arrive en une minute. 9 €, une fois. Rédiger ma lettre